根據(jù)《關于印發(fā)<蘇錫通園區(qū)大專畢業(yè)生綜合補貼實施辦法（試行）>的通知》（蘇錫通管發(fā)〔2023〕8號）現(xiàn)就南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)大專畢業(yè)生、（中）高級技工綜合補貼申報事宜通知如下:
一、對象及標準
2022年1月1日以來，全日制大專畢業(yè)生及持有國家職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）中（高）級工證書的技工院校畢業(yè)生，年齡在35周歲以下，首次來園區(qū)企業(yè)就業(yè)，并繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險滿6個月，按500元/人每月的標準實施補貼，最長不超過三年。三年期結束后仍在園區(qū)就業(yè)且購買園區(qū)普通商品房的，可按原標準繼續(xù)實施補貼，最長可延長2年補貼期。
二、申報流程
綜合補貼通過網(wǎng)上進行申報受理，請符合條件的人才在電腦端登錄江蘇人社網(wǎng)上辦事大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）→頁面上端“地區(qū)切換”（南通）→頁面右上方“你好，請登錄”→選擇“個人登錄”，如無賬號，可以點擊頁面右下角“立即注冊”→登錄完成后，選擇頁面上端“個人辦事”→選擇“人才工程→南通市大專生（技能人才）綜合補貼”，申報所屬區(qū)劃選擇“蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，并按申報流程逐步填報信息并上傳相應佐證材料。
三、材料清單
（一）全日制大專畢業(yè)生
1. 全日制大專畢業(yè)證；
2. 勞動合同；
3. 實際工作單位營業(yè)執(zhí)照；
4. 其他（上傳類別選擇“勞動合同”）：
①若為勞務派遣（或委托代繳社會保險）性質的職工，需提供人力資源公司與實際工作單位簽訂的派遣、代理協(xié)議；
②若實際工作單位為人力資源公司的，需提供承諾書（見附件）若實際工作單位為人力資源公司的，需提供承諾書（見附件）和工資發(fā)放明細（銀行工資打卡流水）。
（二）持有國家職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級）中（高）級工證書的技工院校畢業(yè)生
1.中（高）級工證書（與所學專業(yè)一致或相近）；
2.技工院校畢業(yè)證；
3.勞動合同；
4.實際工作單位營業(yè)執(zhí)照；
5.其他（上傳類別選擇“勞動合同”）：
①若為勞務派遣（或委托代繳社會保險）性質的職工，需提供人力資源公司與實際工作單位簽訂的派遣、代理協(xié)議；
②若實際工作單位為人力資源公司的，需提供承諾書（見附件）和工資發(fā)放明細（銀行工資打卡流水）。
四、其他事項
1. 首次來園區(qū)時間以人才第一次在蘇錫通園區(qū)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的時間為準。
2. 申報人員應按照在來園區(qū)前取得的最高學歷或最高技能等級如實進行申報。
3. 繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計滿6個月后即可申報，如在區(qū)內更換工作單位、申報人還須重新申報；若人才流動到園區(qū)外，后又重新回到區(qū)內企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，還需按照要求重新申報。符合條件的，申請繼續(xù)享受剩余階段的綜合補貼，逾期視為自動放棄。
4. 申報時若已不在園區(qū)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，不予發(fā)放補貼。
5. 凡在金融、供電、煙草、通訊運營商等中央、省屬企業(yè)及機關、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)、社會團體、個體工商戶等單位就業(yè)的人員（含勞務派遣人員），不在申報范圍內。
6. 申請人為勞務派遣（或委托代繳社會保險）性質職工，根據(jù)屬地管理原則，必須勞務派遣單位(或委托代繳社會保險單位)和實際工作單位均為我區(qū)注冊登記并納稅的，人才方可在園區(qū)申報綜合補貼。
7. 綜合補貼采取個人動態(tài)申報，定期集中審核形式，審核公示無異議后，統(tǒng)一發(fā)放至申報人的社?？ㄖ校垊毡卮_認社?？ㄌ幱诩せ顮顟B(tài)并開通金融功能。
8. 申請人應對申報材料的真實性負責，如有虛假申報，一經(jīng)查實即取消申報資格，并依法依規(guī)追究相關責任。
9. 聯(lián)系電話:
南通市人才發(fā)展集團有限公司：0513-83501398